延津“田秀才”工作站：全国乡村振兴人才培育的先锋力量

在我国乡村振兴战略的实施过程中，人才培育成为关键一环。河南省延津县积极探索，打造了“田秀才”工作站，成为全国乡村振兴人才培育的典型案例。这个工作站不仅为当地农民提供了技术支持和培训，还助力了乡村振兴的全面推进。

延津县位于河南省北部，是一个典型的农业县。近年来，随着国家乡村振兴战略的深入实施，延津县把人才培育作为乡村振兴的核心竞争力，着力打造“田秀才”工作站。该工作站以“培养一支懂农业、爱农村、爱农民的‘田秀才’队伍”为目标，为当地农业发展注入了新的活力。

“田秀才”工作站的主要职责包括：一是开展农业技术培训，提高农民的科学种养水平；二是推广农业新品种、新技术，助力农业产业升级；三是提供农业政策咨询，帮助农民解决实际问题；四是搭建农业交流平台，促进农业资源共享。

在工作站的建设过程中，延津县注重以下几个方面：

一是强化师资力量。工作站聘请了一批农业专家、技术骨干担任讲师，为农民提供专业、系统的培训。同时，还邀请农业院校、科研院所的专家学者前来授课，确保培训质量。

二是创新培训方式。工作站采取“理论教学+实践操作”相结合的方式，让农民在学中干、干中学，提高培训效果。此外，还利用网络、电视等媒体平台，开展线上培训，扩大培训覆盖面。

三是突出产业特色。工作站根据当地农业产业特点，有针对性地开展培训。如针对小麦、玉米、花生等主要农作物，开展种植技术培训；针对畜牧业，开展养殖技术培训。

四是加强政策宣传。工作站积极宣传国家农业政策，帮助农民了解政策、用好政策，提高政策知晓率和受益面。

“田秀才”工作站自成立以来，取得了显著成效。一是农民科技素质得到明显提升，农业产业结构得到优化，农业效益不断提高；二是农业科技成果转化率显著提高，为当地农业发展提供了有力支撑；三是农民增收致富渠道不断拓宽，助力乡村振兴。

作为全国乡村振兴人才培育的先锋力量，延津“田秀才”工作站的经验值得借鉴和推广。以下是几点启示：

一是加强政策支持。政府要加大对乡村振兴人才培育工作的支持力度，从资金、政策、人才等方面给予保障。

二是创新培训模式。根据当地实际情况，探索适合乡村振兴的人才培育模式，提高培训效果。

三是注重实践应用。将培训与农业生产实际相结合，让农民在实践中掌握技术，提高农业效益。

四是加强交流合作。搭建农业交流平台，促进农业资源共享，推动乡村振兴。

总之，延津“田秀才”工作站的成功经验为全国乡村振兴人才培育提供了有益借鉴。在今后的工作中，我们要以“田秀才”工作站为榜样，积极探索乡村振兴人才培育新路径，为全面建设社会主义现代化国家贡献力量。