延津“田秀才”工作站：乡村振兴人才培育的先锋力量

近年来，我国乡村振兴战略的实施取得了显著成效，各地纷纷涌现出了一批具有示范意义的乡村振兴人才培育案例。河南省延津县“田秀才”工作站便是其中之一，以其独特的培养模式和显著成效，入选全国乡村振兴人才培育案例，为我国乡村振兴提供了有力的人才支撑。

延津县位于河南省北部，是一个农业大县。为推动乡村振兴，延津县充分发挥当地农业资源优势，创新人才培育模式，成立了“田秀才”工作站。该工作站以培养农村实用人才、农业科技人才和农村经营管理人才为目标，致力于打造一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村振兴人才队伍。

“田秀才”工作站的主要做法如下：

一是搭建平台，汇聚人才。工作站以农业科技园区、农业合作社、农业企业等为依托，搭建人才交流平台，吸引各类农业人才前来交流、学习、实践。同时，加强与高校、科研院所的合作，引进高端农业人才，为乡村振兴提供智力支持。

二是开展培训，提升素质。工作站定期举办各类培训班，邀请农业专家、学者为农民传授现代农业技术、经营管理知识等。此外，还开展“田秀才”评选活动，选拔优秀农民成为“田秀才”，发挥示范带动作用。

三是实践锻炼，增长才干。工作站组织农民参与农业项目实施、农业科技推广等活动，让农民在实践中学习、成长。同时，鼓励农民参加职业技能培训，提高自身综合素质。

四是搭建桥梁，促进就业。工作站积极为农民提供就业信息，搭建就业平台，帮助农民实现就业创业。此外，还引导农民参与农村电商、乡村旅游等新兴产业发展，拓宽农民增收渠道。

“田秀才”工作站自成立以来，取得了显著成效。一是农民素质得到提升。通过培训和实践锻炼，农民的农业技术、经营管理水平明显提高，为乡村振兴提供了有力的人才保障。二是农业产业发展迅速。在“田秀才”的带动下，延津县农业产业结构不断优化，农产品品质和产量显著提高。三是农民收入稳步增长。农民通过参与农业项目、发展特色产业，收入水平不断提高，生活质量得到改善。

延津县“田秀才”工作站的成功经验，为全国乡村振兴人才培育提供了有益借鉴。未来，各地应借鉴延津经验，创新人才培育模式，加强人才队伍建设，为乡村振兴提供有力的人才支撑。

总之，延津“田秀才”工作站作为全国乡村振兴人才培育的先锋力量，以其独特的培养模式和显著成效，为我国乡村振兴事业注入了新的活力。相信在各方共同努力下，我国乡村振兴事业必将取得更加辉煌的成果。